Chimalhuacán designa nuevos funcionarios para fomentar
la equidad de género
Para reforzar las estrategias
contra la violencia hacia las féminas, el Sistema Municipal de Chimalhuacán
para la Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres designó a los nuevos
funcionarios que participarán en el organismo durante el trienio 2016-2018.
La titular del Consejo
Municipal de la Mujer, Diana Torres Collado, explicó que durante la primera
sesión ordinaria del año, el Sistema designó a los servidores públicos que
estarán al frente de las tareas y fomento a la equidad de género.
“Nos reunimos para incorporar
a la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, al secretario del
Ayuntamiento, César Álvarez, a las regidoras María de los Ángeles Escalona,
Marisela Matus Sánchez, Leticia Jiménez Villafaña y Rosa María Pineda Ramos, en
los trabajos y estrategias que beneficien a las chimalhuacanas.
Explicó que entre las
principales tareas de los nuevos funcionarios que conforman el Sistema destaca
la atención a las recomendaciones alusivas a la Alerta de Género, decretada por
la Secretaría de Gobernación en julio 2015 para 11 municipios mexiquenses.
Actualmente tenemos cubierto
más del 80 por ciento de las acciones y programas sugeridos por el gobierno
federal para inhibir la violencia hacia las mujeres. El objetivo de las nuevas
autoridades consiste en dar continuidad a proyectos como talleres, pláticas,
capacitaciones, entre otras acciones, así como gestiones de la pasada
administración local.
Torres Collado detalló que
durante la última sesión ordinaria, el Sistema municipal incorporó de manera
formal a las mesas de trabajo a diversas áreas del Ayuntamiento que fungían
como invitados permanentes.
En la anterior administración
el Sistema se conformaba por 10 funcionarios fijos y más de una decena de
invitados; actualmente contamos con 22 servidores públicos permanentes e
incluimos a titulares de dependencias locales como Seguridad Pública, Salud,
Oficialía Conciliadora, Electrificación, Gobernación, Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Obras Públicas, Defensoría Municipal y
Comunicación Social.
Cabe destacar que el año
pasado el Sistema Municipal para la Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres
sesionó en ocho ocasiones, seis de ellas de forma ordinaria y dos de manera
extraordinaria
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