iPhone, Apple Watch,
Servicios y Apple TV impulsan una máxima histórica en ingresos
Los resultados producen
una ganancia trimestral nunca antes vista de $18.4 mil millones de dólares
CUPERTINO, California –
26 de enero de 2016 – Apple® anunció hoy los resultados financieros de su
primer trimestre fiscal de 2016, concluido el 26 de diciembre de 2015. La
compañía registró un ingreso trimestral récord de $75.9 mil millones y una
utilidad neta trimestral récord de $18.4 mil millones, o $3.28 por acción
diluida. Estos resultados se comparan con el ingreso de $74.6 mil millones y la
utilidad neta de $18 mil millones, o $3.06 por acción diluida, en el mismo
trimestre del año pasado. El margen bruto fue de 40.1 por ciento comparado al
39.9 por ciento del año anterior. Las ventas internacionales representaron el
66 por ciento del ingreso del trimestre.
“Nuestro equipo entregó
el trimestre de Apple más alto de todos los tiempos, gracias a los productos
más innovadores del mundo y un récord de ventas jamás antes visto de iPhone,
Apple Watch y Apple TV,” dijo Tim Cook, CEO de Apple. “El crecimiento de
nuestro negocio de Servicios se aceleró durante el trimestre para producir
máximos históricos, y nuestra base instalada superó recientemente la gran marca
de un mil millones de dispositivos activos.”
“Nuestro récord de
ventas y los fuertes márgenes impulsaron los registros más altos obtenidos
hasta el momento en utilidad neta y EPS (Ganancias Por Acción) a pesar de un
medio ambiente macroeconómico muy complicado,” dijo Luca Maestri, CFO de Apple.
“Generamos un flujo de fondos operativos de $27.5 mil millones durante el
trimestre, y retornamos más de $9 mil millones a inversionistas mediante la recompra
de acciones y dividendos. Ahora hemos completado $153 mil millones de los $200
mil millones de nuestro programa de retorno de capital.”
Apple está
proporcionando los siguientes indicadores para el segundo trimestre de su año
fiscal 2016.
• ingreso entre $50 mil
millones y $53 mil millones
• margen bruto entre el
39 por ciento y el 39.5 por ciento
• gastos operativos
entre $6 mil millones y $6.1 mil millones
• otros
ingresos/(gastos) de $325 millones
• tasa impositiva del
25.5 por ciento
La junta directiva ha
anunciado un dividendo en efectivo de $.52 por acción de las acciones
ordinarias de la compañía. El dividendo se pagará el 11 de febrero de 2016 a
los accionistas registrados al cierre de operaciones del 8 de febrero de 2016.
Apple ofreció transmisión
en vivo de su conferencia sobre el reporte de sus resultados financieros del
primer trimestre de 2016, a las 2:00 p.m PST (4:00 p.m. hora de la Ciudad de
México), el 26 de enero de 2016, en www.apple.com/investor/earnings-call/ Esta
transmisión también estará disponible para su reproducción durante dos semanas
aproximadamente, a partir de entonces.
Q1’16 Earnings
Supplemental Material
Este comunicado de
prensa contiene declaraciones prospectivas incluyendo, sin limitación, aquellas
relacionadas con los ingresos estimados de la Compañía, el margen bruto, los
gastos operativos, otros ingresos/(gastos), y la tasa impositiva. Estas declaraciones
implican riesgos e incertidumbres, y los resultados reales pueden variar. Los
riesgos y las incertidumbres incluyen, sin limitación, el efecto de factores
económicos y competitivos, y la reacción de la Compañía ante esos factores, en
las decisiones de compra de los consumidores y de las empresas respecto a los
productos de la Compañía; las presiones competitivas continuas en el mercado;
la habilidad de la Compañía para cumplir con el mercado e incentivar la demanda
por parte de los consumidores de nuevos programas, productos e innovaciones
tecnológicas en forma oportuna; el efecto que las presentaciones y las
transiciones de los productos, los cambios en el precio o las combinaciones de
los productos, y/o los incrementos en los costos de los componentes, pueden
tener en el margen bruto de la Compañía; el inventario de riesgo asociado con
las necesidades de la Compañía para ordenar o comprometerse a ordenar
componentes de productos de manera anticipada a los pedidos de los clientes; la
disponibilidad permanente en términos aceptables, o en su totalidad, de ciertos
componentes y servicios esenciales para los negocios de la Compañía, y que la
Compañía obtiene actualmente de fuentes únicas o limitadas; el efecto que la
dependencia de la Compañía en relación con la manufactura y los servicios de
logística provistos por terceras partes puede tener en la calidad, cantidad o
el costo de los productos manufacturados o de los servicios brindados; los
riesgos asociados con las operaciones internacionales de la Compañía; la
dependencia que tiene la Compañía de la propiedad intelectual y el contenido
digital de terceros; el impacto potencial de un descubrimiento de que la
Compañía haya infringido los derechos de propiedad intelectual de otros; la
dependencia que tiene la Compañía del desempeño de los distribuidores,
transportistas y otros revendedores de los productos de la Compañía; el efecto
que los problemas de calidad en el producto y el servicio puedan tener en las
ventas de la Compañía y sus ganancias operativas; el servicio permanente y la
disponibilidad de ejecutivos y empleados clave; la guerra, el terrorismo, los
problemas de salud pública, los desastres naturales y otras circunstancias que
puedan interrumpir el suministro, la entrega o la demanda de los productos; y
los resultados desfavorables de procedimientos legales. Más información sobre
los factores potenciales que pueden afectar los resultados financieros se
incluye, de manera ocasional, en las secciones de “Factores de Riesgo” y de la
“Discusión sobre la Administración y el Análisis de la Condición Financiera y
los Resultados de las Operaciones”, de los informes públicos de la Compañía
registrados ante la SEC, incluyendo la Forma 10-K de la Compañía para el año
fiscal que concluyó el 26 de septiembre de 2015 y su Forma 10-Q para el
trimestre fiscal que concluyó el 26 de diciembre de 2015, a registrarse ante la
SEC. La Compañía no asume ninguna obligación para actualizar cualquier
declaración prospectiva o información, las cuales se refieren a sus fechas respectivas.
Apple revolucionó la
tecnología personal con la introducción de la Macintosh en 1984. Hoy, Apple es
líder mundial en innovación con el iPhone, iPad, Mac, Apple Watch y Apple TV.
Las cuatro plataformas de software de Apple –iOS, OS X, watchOS, y tvOS –
proporcionan una experiencia impecable en todos sus dispositivos y habilitan a
los usuarios con servicios de vanguardia, como la App Store, Apple Music, Apple
Pay y iCloud. Los 100,000 empleados de Apple se dedican a crear los mejores
productos del planeta para legar un mundo mejor al que nos tocó.
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Gobierno Municipal
rehabilita escuelas de nivel básico
Más de un millón 500 mil
pesos se invirtieron en ambas obras de infraestructura educativa
“Durante el primer mes de
trabajo de la administración 2016-2018 entregaremos 47 obras educativas, las
cuales son resultado de la lucha frontal que encabezamos los gobiernos de
continuidad del Nuevo Chimalhuacán para generar mejores condiciones de vida
para todos”, indicó la presienta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez, tras inaugurar una barda perimetral y tres
aulas en las escuelas primarias Manuel Gutiérrez Nájera y Sor Juana Inés de la
Cruz, respectivamente.
En la escuela primaria
Manuel Gutiérrez Nájera, ubicada en el barrio Xaltipac, alumnos de primero y
quinto grado estrenaron tres aulas; en tanto que 1,500 estudiantes de la
primaria Sor Juana Inés de la Cruz, del barrio Jugueteros, fueron beneficiados
con 130 metros de barda perimetral.
Durante las
inauguraciones, la munícipe indicó que las obras fueron ejecutadas con recursos
municipales y se destinaron más de un millón 500 mil pesos.
“Algunos afirman que los
niños son el futuro del país, nosotros aseguramos que ustedes son el presente
de Chimalhuacán; por ello, para el gobierno municipal impulsar en la
infraestructura educativa es una inversión y nuestra tarea más importante es
coadyuvar en el desarrollo académico de los chimalhuacanos”.
Durante su encuentro con
alumnos, la alcaldesa se comprometió con estudiantes de la escuela Manuel
Gutiérrez Nájera a dotar con mobiliario las nuevas instalaciones y rehabilitar
el módulo sanitario; además de construir un aula más e inaugurarla durante el
próximo ciclo escolar.
En la escuela Sor Juana
Inés de la Cruz, la munícipe anunció que el gobierno local rehabilitará el domo
de la plaza cívica, colocará malla ciclónica en la barda perimetral y
construirá un salón para la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular
(USAER).
“Reconocemos el esfuerzo
y trabajo de aquellas escuelas que impulsan la formación de niños con
necesidades educativas especiales con o sin discapacidad; nuestra obligación es
apoyarlas, por ello vamos a dignificar el plantel con espacios accesibles para
su aprendizaje”.
Finalmente, Pineda
Ramírez explicó que las escuelas no pueden avanzar sin el trabajo de los padres
de familia y maestros, “por ende agradecemos a los papás y profesores, quienes trabajan en
coordinación con autoridades educativas y el gobierno municipal para mejorar la
infraestructura e impulsar la educación de niños y jóvenes”.
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Policía Municipal
instrumenta proceso de reestructuración acorde al SNSP
El gobierno del Nuevo
Chimalhuacán informa que la dirección de Seguridad Pública y Tránsito local
realiza un proceso de promoción y reestructuración de mandos acorde a los
lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).
Es falso, como se ha
manejado recientemente en algunos medios de comunicación, que el titular de la
corporación, Cristóbal Hernández Salas discrimine al personal e impida su
profesionalización.
Desde la pasada
administración, la policía local trabaja en un programa de profesionalización
de elementos acorde a las reglas que emiten autoridades estatales y federales.
El programa de profesionalización
ha brindado resultados satisfactorios. Actualmente la corporación cuenta con
892 elementos, de los cuales el 88 por ciento tiene estudios mínimos de
bachillerato, ubicándose por encima de la media estatal que es de 46.17 por
ciento.
El ascenso de grado y
percepciones económicas de los uniformados se lleva a cabo a través de un
concurso de oposición, el cual es abierto para todos los policías sin
distinción de antigüedad o aptitudes. Dicha convocatoria se publica con
anticipación y se explica a detalle los requisitos que se requieren para ocupar
una vacante.
De acuerdo con los
lineamientos de la SNSP, además de las aptitudes, experiencia y aprobación de
exámenes de control de confianza, los elementos que deseen ascender de grado al
interior de la policía deben contar con estudios académicos acorde a la
responsabilidad que desempeñarán.
Ningún elemento es
obligado a continuar con su preparación académica; sin embargo, aquellos que
deciden superarse y concluir el bachillerato o estudiar una licenciatura tienen mayores oportunidades de
ascender de grado y cumplir con los requisitos establecidos en las
convocatorias.
Con la reestructuración
de mandos, la policía municipal impulsa el desarrollo profesional y la
estabilidad laboral de los policías; todos los elementos que deseen superarse
son apoyados por la corporación.
La puesta en marcha del
Servicio Profesional de Carrera Policial, como cualquier reestructuración
organizacional, busca mejorar en la eficacia y eficiencia de los elementos;
implica ajustes en su estructura y en los esquemas a fin de mejorar las
condiciones laborales de los uniformados y la posibilidad de acceder a grados
superiores.
Nuestros mejores
elementos ocupan cargos estratégicos al interior de la corporación; cuentan con
habilidades, experiencia y estudios académicos que respaldan su desempeño.
Aquellos uniformados que
no cumplen con los requisitos para ascender de grado cuentan con las
posibilidades para capacitarse, estudiar y participar en posteriores concursos
de oposición.
Aunado a estas acciones,
la corporación trabaja de forma ininterrumpida en un proceso de depuración de
elementos. Durante el último trienio se dio de baja a policías por diversas
irregularidades cometidas durante sus funciones como actos de corrupción,
deficiencias en el servicio y abuso de autoridad.
Todos los uniformados
son sometidos a constantes evaluaciones de Control y Confianza. Aquellos
elementos que no aprueban los filtros no pueden permanecer dentro de la
corporación, de conformidad con la Constitución Federal.
La seguridad y
tranquilidad de los chimalhuacanos es una de las principales tareas del
Ayuntamiento, por ello la policía mantendrá sus procesos de profesionalización
de uniformados y la depuración de malos elementos.
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Defensoría Municipal
capacita a promotores de valores
Con el objetivo de
fortalecer en materia de derechos humanos el trabajo de los promotores de
convivencia escolar armónica, la Defensoría Municipal de Chimalhuacán
instrumentó un programa de capacitación de funcionarios, el cual se instrumenta
en coordinación con su similar estatal.
“Durante la capacitación
se abordan temas como: los derechos humanos, equidad, dignidad, respeto; cómo y
dónde presentar una queja; elaboración de un acta circunstanciada; funciones y
acciones que realiza la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)”,
informó el ombudsman municipal, Mario Flores González.
El funcionario indicó
que la tarea primordial de los promotores de valores consiste en atender e
inhibir casos de violencia escolar, por ende, es importante que conozcan las
herramientas con las que pueden apoyarse para realizar dicha tarea.
"El apoyo y trabajo
que realizan los promotores es primordial para que las denuncias y
recomendaciones que emite la CNDH y su similar estatal sean atendidas en tiempo
y forma por las instituciones educativas".
Indicó que las
instancias a las que pueden acudir padres de familia y alumnos para denunciar
los casos de violencia escolar son la Visitaduría de Derechos Humanos, el
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal y ante un
Juez de lo Familiar.
"Para hacer valer
las garantías individuales, los promotores de valores dan seguimiento a los
casos hasta que se resuelvan y aplican medidas precautorias como: la gestión de
pláticas y capacitaciones para maestros, padres de familia y alumnos, las
cuales son impartidas por la CNDH, Preceptoría Juvenil y Prevención del Delito,
entre otras dependencias".
Finalmente, el
funcionario detalló que la subdirección regional de Texcoco está compuesta por
20 zonas escolares de las cuales 19 cuentan con promotor de convivencia escolar
armónica, quienes reciben capacitación periódicamente.
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UEPAVIG instrumenta
talleres para inhibir la violencia entre jóvenes
Como parte de las
estrategias para prevenir conductas antisociales, la dirección de Seguridad
Pública de Chimalhuacán, a través de la Unidad Especializada de la Policía para
la Atención a Víctimas de la Violencia Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG),
puso en marcha una serie de talleres en escuelas de nivel medio superior para
fomentar la sana convivencia entre jóvenes.
La titular de la
UEPAVIG, Gloria Pérez Frías, indicó que los talleres se impartirán en 60
escuelas de bachillerato para beneficio de más de 10 mil estudiantes.
“Comenzamos esta campaña
de pláticas y talleres en planteles ubicados en el barrio Acuitlapilco; el
objetivo consiste en que los jóvenes reciban orientación en temas como la
deserción escolar, el acoso sexual, embarazos no deseados, drogas, alcoholismo
y la sana convivencia entre padres e hijos”, informó la funcionaria.
Explicó que las charlas
serán impartidas por psicólogos, trabajadores sociales y abogados adscritos a
la UEPAVIG, los cuales cuentan con amplia experiencia y atención integral a
víctimas del delito.
“Las escuelas nos
llaman, piden asesoría y nosotros vamos a apoyarlos con personal especializado;
cada escuela recibirá los talleres por lo menos una vez al mes, es decir,
impartiremos una decena de pláticas en cada plantel que visitemos”.
La funcionaria detalló
que además de estos talleres, la policía municipal aplica una serie de
encuestas entre la población estudiantil con la finalidad de detectar casos de
violencia y brindarles atención integral.
“Actualmente
instrumentamos un programa de visitas domiciliarias a fin de constatar que las víctimas
no vuelvan a sufrir agresiones; este método lo aplicaremos en las escuelas para
inhibir casos de bullying o violencia intrafamiliar”.
Finalmente, Pérez Frías
explicó que la UEPAVIG reforzará este año las estrategias contra la violencia
que instrumenta en coordinación con el Departamento de Prevención del Delito
para atender de forma integral a mujeres y niños.
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